Qué es el conflicto organizacional? Causas-Síntomas- antídotos

Las organizaciones son un centro social que permite el contacto de multitud de personas. Cada una de ellas cuenta con una historia personal, unas inquietudes específicas y que defienden unos valores y creencias diferentes. Ante este panorama es fácil asegurar que los conflictos son inevitables.

EL FIN DEL TELETRABAJO Y LOS NUEVOS RETOS

La gestión de conflictos debe ser una de las áreas principales en las que las organizaciones deben centrarse tras la pandemia. La comunicación es la clave para convertir el conflicto en una oportunidad.

Nos ponemos en contacto con las partes.

2

Envío dossier Sesión Informativa técnica y jurídica.

3

Acta final de mediación.

4

Sesiones online de Mediación

5

6

Envío enlace a la Sesión Inicial Constitutiva.